الوظيفة العامة وضماناتها في النظام الإداري الإسلامي

يُعد هذا الكتاب مرجعاً فريداً يربط بين الفكر الإداري الحديث والأصول الشرعية المستمدة من التراث الإسلامي ومنهج السياسة الشرعية. يبدأ الكتاب بتأصيل "ماهية الوظيفة العامة"، مستعرضاً المفاهيم الإدارية وتطورها في الإسلام، وكيفية تخطيط الوظائف واختيار الموظفين وفقاً لمقاصد الشريعة الإسلامية التي تهدف إلى تحقيق المصلحة العامة وإرساء قيم العدل والكفاية. يتعمق الكتاب في دراسة "الضمانات التأديبية" للموظف العام، مقدماً رؤية إسلامية متكاملة تبدأ من إجراءات الإحالة والتحقيق الإداري وضوابطهما، وصولاً إلى القواعد الحاكمة لتوقيع الجزاء. ويبرز الكتاب دور مبادئ شرعية الجزاء، والتناسب بين المخالفة والعقوبة، وضرورة تسبيب القرارات التأديبية كضمانات جوهرية لحماية الحقوق الإنسانية للموظف (مثل الحرية والمساواة والكرامة). ويختتم العمل ببحث نظام "قضاء المظالم" كآلية قضائية إسلامية تضمن الرقابة على أعمال الإدارة، مما يجعله مرجعاً لا غنى عنه للباحثين في القانون الإداري المقارن والعلوم الإدارية الإسلامية. النظام الإداري الإسلامي، الوظيفة العامة، مقاصد الشريعة، الضمانات التأديبية، التحقيق الإداري، قضاء المظالم، الموظف العام في الإسلام، السياسة الشرعية، شرعية الجزاء