آليات مكافحة الفساد الإداري بين الشريعة الإسلامية والشرائع الوضعية

يقدم الكتاب دراسة مقارنة متعمقة تتناول آليات مكافحة الفساد الإداري من خلال منظورين أساسيين: الشريعة الإسلامية والشرائع الوضعية. ينقسم العمل إلى بابين رئيسيين، حيث يركز الباب الأول على "الفساد الإداري" من حيث ماهيته ومفهومه لغةً وشرعاً وفقهاً، ومسبباته، وأنماطه، والآثار المترتبة عليه، إضافة إلى استعراض طرق مكافحته. كما يخصص هذا الباب قسماً كاملاً لمكافحة الفساد في الشريعة الإسلامية، مستنداً إلى القرآن الكريم والسنة النبوية، ومؤكداً على مبادئ العدالة والمساواة، ومحاربة اختلاس المال العام، والإثراء غير المشروع من الوظيفة العامة. PDFأما الباب الثاني، فينتقل إلى "مكافحة الفساد الإداري في اختيار الموظف العام وترقيته"، حيث يبدأ بفصل تمهيدي حول مفهوم الوظيفة العامة والموظف العام، ثم يتناول الأساس القانوني لاختيار الموظفين القائم على مبادئ الكفاءة والجدارة، سواء في المفهوم الغربي أو المصري أو الإسلامي. ويتوسع الكتاب في شرح طرق اختيار الموظفين وضمانات نزاهتها، مثل المسابقات والامتحانات، وصولاً إلى دور الرقابة الإدارية والقضائية في كشف فساد الإدارة في اختياراتها. PDFتُختتم الموسوعة باستعراض تفصيلي لأدوات الرقابة، بدءاً من الرقابة الذاتية والرئاسية، مروراً بالنيابة الإدارية والجهاز المركزي للمحاسبات، وصولاً إلى الرقابة القضائية التي تمارسها المحاكم على قرارات التعيين والترقية، وتناول مدى سلطة القضاء في مراقبة الاختصاص والشكل والمحل والسبب، ورقابة القضاء على قضايا المسابقات والترقيات لضمان تحقيق النزاهة والعدالة في الوظيفة العامة.