الضمانات التأديبية للموظف العام

يُعد هذا الكتاب مرجعاً قانونياً أساسياً في مجال القانون الإداري والوظيفة العامة، حيث يسلط الضوء على "الضمانات التأديبية" التي كفلها القانون للموظف العام لضمان حمايته من تعسف الإدارة وتحقيق العدالة الوظيفية. ينقسم الكتاب إلى ثلاثة محاور رئيسية ترافق الموظف في كافة مراحل المساءلة. تبدأ الدراسة بالبحث في "الضمانات السابقة" لتوقيع الجزاء، من خلال تحليل إجراءات الإحالة إلى التحقيق، وماهية التحقيق الإداري ومقوماته وكيفية التصرف فيه. ثم ينتقل الكتاب إلى "الضمانات المعاصرة" التي تحكم عملية اتخاذ القرار التأديبي، مثل مبدأ شرعية الجزاء، وضرورة التناسب بين المخالفة الوظيفية والعقوبة الموقعة، مع شرح مفصل لأهمية "تسبيب الجزاء" كأحد الأركان الموضوعية للقرار الجنائي والإداري السليم. ويختتم الكتاب باستعراض "الضمانات اللاحقة"، والتي تركز على طرق الطعن والتظلم من القرارات التأديبية لضمان تقويم المسار الإداري وحماية حقوق الموظف.